Kompetenzmanagement Mitarbeitergespräch, 360-Grad-Feedback oder Talent Management bringen Sie und Ihr Unternehmen weiter!

Mein Feedback

360-Grad-Feedback und mehr

Mitarbeiterentwicklung ist der kritische Erfolgsfaktor jedes Unternehmens. Daher finden Sie hier Konzepte, Methoden und Tools zur Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen, die in keinem HR Department mehr fehlen sollten. Nutzen Sie das Modul Mein Feedback um Ihr Kompetenzmanagement mit Feedback von Führungskräften, Mitarbeitern und Kollegen zu unterstützen. Führen Sie einfach und schnell strukturierte 360-Grad-Feedback-Prozesse zur Bewertung der Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter durch oder bereiten Sie Mitarbeitergespräch mit Selbst - und Fremdbeurteilung entsprechend vor.

Meine Kompetenzen

Kompetenzkataloge einfach erstellen und editieren

Erfassen Sie hier Kompetenzen, die für Ihr Unternehmen bzw. Projekt relevant sind -  inklusive Messinstrument. Unter 2know2 Kompetenzen können Sie sich einem vordefinierten, wissenschaftlich validierten Kompetenzkatalog namhafter Autoren bedienen. 2know2.com Kompetenzen können Sie in Ihre Kompetenzen importieren oder direkt in Feedback-Prozessen einsetzen und bei Bedarf adaptieren.

Mitarbeitergespräch

Online Mitarbeitergespräche dokumentieren - für Ihr PE Management

Stärken Sie Ihre Personalentwicklung durch nachhaltig konzipierte Mitarbeitergespräche. Behalten Sie durch systematische Dokumentation und effizientes Management die Übersicht über die Erreichung von Zielvereinbarungen und persönliche Entwicklungspläne.

360-Grad-Feedback

Strukturiertes Feedback aus unterschiedlichen Perspektiven

360-Grad-Feedback basiert auf dem Prinzip die Kompetenzen von Führungskräften aus mehren Perspektiven zu bewerten. Nutzen Sie dieses Tool um Selbsteinschätzung, Einschätzung durch Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte zu einer gesamtheitlichen Personalentwicklung.

Kontrollfragen

Messen Sie den Wissenstand in Ihrem Unternehmen

Beurteilen Sie den Erfolg von Bildungsmaßnahmen um Lernprozesse zu steuern, Wissensvermittlung belegen zu können oder jede Art von Prüfungen durchzuführen.

Wissen zum Download

Simon, B.: Gestaltungstheoretische Überlegungen zu Kompetenzmanagementsystemen, Wirtschaftsinformatik. 52 (6) 2010: 327-337